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华为高管农大教授贺豫之星天才少年 为行业引活水为时代启新章

2022-09-06 13:26:17出处:财讯界


“我宣布,豫之星百万年薪全球招募‘天才少年’项目正式启动!”

“豫之星‘天才少年’计划,只是抛砖引玉,旨在为农资行业聚拢更多顶尖人才,助推行业迭代,助力国家农业振兴。‘天才少年’的使命是为行业引活水为时代启新章。”

2022年9月3日,中国郑州,河南豫之星作物保护有限公司(简称豫之星)创研中心,增产药品类开创者、小蓝帽创始人、豫之星董事长李国建宣布公司“天才少年”项目启动的同时,说出项目的重要价值。

华为高管农大教授贺豫之星天才少年 为行业引活水为时代启新章

增产药品类开创者、小蓝帽创始人、豫之星董事长李国建

当天,因疫情环境,豫之星“天才少年”招募项目发布会在线上举行。来自南开大学、中国农业大学、南京农业大学、河南农业大学、河南科技大学的教授专家以及华为资深管理专家,纷纷发来致辞视频,祝愿活动圆满成功。

华为高管农大教授贺豫之星天才少年 为行业引活水为时代启新章

豫之星为啥要启动“天才少年”计划?

作为国内一家农药细分品类的民营企业,豫之星为啥要启动“天才少年”计划?

“我们是站在全国乃至世界的市场在思考这个问题,是站在未来10年甚至20年思考这个问题。未来,哪些因素是豫之星必要的因素?是技术,是科技,是人才。我们一定要推动科技的发展。”

发布会上,李国建董事长对这个问题娓娓道来,他介绍说,豫之星专注农资零售,汇聚全国高校科研精英,打造出了超亿元级的大品小蓝帽增产药。如今又像麦当劳星巴克一样,在全国铺开数百家小蓝帽形象店的建设。

他说,小蓝帽增产药能让农资零售从30万轻松做到200万;而小蓝帽形象店,却可以让零售从200万轻松做到1000万。小蓝帽形象店,预示着豫之星将要打造更多更强的“小蓝帽”,这就需要投入更多高端人才。

李国建董事长说,豫之星的企业文化中最核心的就是学文化,可以让知识最大化地转化为价值。目前,豫之星员工本科占比70%以上,研究生占比15%以上,平均年龄27岁。农业口本科学历以上占比78%以上。毕业生试用期后留存率92%以上。豫之星因此造就了好多人才,也为行业培育了好多人才。

李国建董事长还透露,豫之星还有一个重要文化,就是简单。在豫之星,只谈使命,每个人都能得到公平公正自由的发挥。“天才少年”在这种学文化和简单文化的土壤中成长会更自由,潜能会尽可能地激发到更大程度,从而来引领社会引领行业的发展。美国为啥怕华为?就是因为华为做到了“天才少年”,找到了美国发展强大的秘密。

李国建董事长向全球“天才少年”发出邀请,“豫之星欢迎你来放飞梦想”。

华为人才管理专家、农业高校教授纷纷祝贺豫之星本次“天才少年”招募项目是民营企业重视人才的典范。

华为高管农大教授贺豫之星天才少年 为行业引活水为时代启新章

中国农业大学教授 吴学民:科技是企业发展的核心,豫之星非常重视科技与创新,也很重视顶尖人才。祝贺“天才少年”招募活动圆满成功。

中国农业大学副教授 李彦明:豫之星的学文化非常浓厚,人才在这样的环境下,能够始终跟得上时代、环境、社会的变化,充分实现个人价值。豫之星提供的是农资行业强大的平台和足够的资源来支持天才的探索。

原华为人力资源专家 尹阳:豫之星是一家非常重视人才和珍惜人才的企业。在企业的内部,在人才培养方面,有着非常透明公开的人才培养体系以及相关的渠道。豫之星本次“天才少年”的启动,是民营企业重视人才的一个典范,也是这家公司在经营管理上具有标志意义的一次升级。

原华为企业文化建设专家 李俊才:豫之星作为农药细分领域的领军企业,在全球范围招募“天才少年”,是个很好的创意。何为“天才少年”?他们是天才,他们可以改变企业,可以改变行业;所谓少年,是因为他们都非常年轻。华为和豫之星会为“天才少年”提供一个非常大的舞台,让他们尽情放飞自己的理想。

原华为首批蓝血十杰,原华为行销总工程师孟庆祥:豫之星这家公司是家农药的公司,李总作为公司的创立者和开拓者,是一个能够创造机会抓住机会的人。现在又学华为做全球“天才少年”招募计划,这是一个很好的创意,我觉得这是一个大好事。

南开大学副教授 寇俊杰:豫之星是一家重视人才珍惜人才的企业。在人才培养上,有公开公正透明的晋升渠道。豫之星“天才少年”的启动,是民营企业重视人才的典范,是企业在战略经营管理上的又一次升级。

河南科技大学副教授 车志平:河南豫之星是一家重视人才珍惜人才的农资企业,这次“天才少年”招募的启动,是我国民营企业重视人才的一个标杆,祝贺活动圆满成功。

南京农业大学教授 吴顺凡:豫之星“天才少年”招募的开启,是民营企业重视人才的典范,是企业在战略经营管理上的升级,预祝豫之星“天才少年”招募活动取得圆满成功。

华为高管农大教授贺豫之星天才少年 为行业引活水为时代启新章

河南科技大学园艺与植物保护学院院长、教授 陈根强:祝贺豫之星“天才少年”招募项目启动,创新驱动、人才兴省,是河南省高质量建设的首要战略。豫之星自成立以来非常重视人才引进,人才培养,是一家具有浓厚的学型创新型企业。这一措施的实施,必将有利于产品创新、服务创新、营销模式创新以及品牌创新,为确保国家粮食安全做出更大贡献。

南京农业大学 副教授 李俊:豫之星的学文化非常浓厚,人才在这样的一个环境下,能够始终跟上时代的步伐,充分实现个人价值,豫之星提供的是农资行业强大的平台和资源,来支持天才们去探索。

河南农业大学植物保护学院院长 李洪连:一家企业的发展离不开高水平的人才支撑。豫之星“天才少年”的启动,正是企业实现快速发展的举措,这将会在企业做好产品服务,展现企业实力的同时,引领企业走向更高舞台,彰显中国农资人的担当精神

豫之星“天才少年”招募令启动

不分国籍不限专业最高年薪百万

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豫之星总经理王会平女士宣读了豫之星“天才少年”招募令

当天仪式现场,豫之星总经理王会平女士宣读了豫之星“天才少年”招募令,对招募的一些细化要求给与明确说明。

“天才少年”人才引进要求:不分国籍,不限专业,在植保、农药、生物、化学等领域,有特殊建树成果的人才。

人才引进加分项:名校背景,知名实验室,有含金量竞赛获奖荣誉,有顶尖论文成果,有研究攻克重要难题的成果。

豫之星为“天才少年”提供的支持,有薪资和成长机会。

薪资分三档:

第一档:年薪40万元;

第二档:年薪80万元;

第三档:年薪100万元。

豫之星为“天才少年”提供的成长机会:

第一:农资行业强大的平台,和学成长资源;

第二:攻克世界级农资顶尖技术难题的机会;

第三:国际一流战略定位,引领农资行业发展的机会;

王会平女士最后表示,豫之星将持续践行价值观,秉承“让作物更健康,让环境更美好”的使命,用更加开放、包容、客观、公正的真诚态度,欢迎众多有识之士加入豫之星,投身于农业现代化的发展,为国家强大贡献力量。

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